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 11月17日上午，上海戏剧学院在佛西楼一楼会议室召开2016年进站师资博士后中期考评会。党委副书记、院长黄昌勇，博士后合作导师，教务、科研、人事处负责人及相关院系负责人组成专家组进行评审。会议由副院长、博士后流动站站长宫宝荣主持。

图为会议现场

为优化师资队伍结构，加大优秀青年人才队伍的引进和培养力度，储备后备师资力量，上海戏剧学院于2016年3月发布《上海戏剧学院师资博士后管理办法（试行）》（上戏院办发【2016】4号），并于5月发布招聘公告，开始实施师资博士后制度。首批共招收3名师资博士后，其中2人为戏剧与影视学学科，1人为艺术学理论学科。3人分别与流动站及所在院系签订师资博士后工作协议，明确了师资博士后在站期间的科研、教学任务，中期、出站考核要求及相关工资待遇。此次中期考评，师资博士后在提交中期考核表基础上，科研处就其科学研究成果予以认定，教务处组织专家听课后就其教学情况及能力予以鉴定。中期考评会上，3位师资博士后对自己在站工作情况进行述职，并回答了评审专家提出的问题。之后，专家们在充分讨论的基础上，通过投票给予了考核意见。中期考评工作顺利完成，人事处将按照师资博士后工作协议约定给予考核奖励。

上海戏剧学院实施师资博士后制度至今，已招收4名师资博士后，截至目前，他们已发表多篇核心期刊论文，2部学术专著正在出版中，已获得教育部人文社会科学研究青年基金项目1项，中国博士后科学基金面上资助项目一等资助1项、二等资助2项等，其研究成果取得了可喜的成绩，为今后师资博士后工作更好地开展奠定了基础。

（来源：上海戏剧学院）